Esta área é imprescindível para qualquer empresa, sendo responsável pela execução de toda a rotina de departamento de pessoal. Cabe ainda a esta área a apuração dos tributos e das guias de recolhimento, além de dar consultoria específica referente à legislação pertinente, nas áreas Trabalhista, Previdenciária, Fundiária e Sindical.

A área trabalhista da Vipeh dispõe de uma estrutura que poderá atender sua empresa independente do seu tamanho. Profissionais qualificados, respaldados pela mais moderna estrutura tecnológica, para que possamos atender sua empresa sempre da melhor forma possível.

VEJA ALGUNS DE NOSSOS SERVIÇOS NA ÁREA TRABALHISTA

• Admissão funcionários e rescisão de Contrato de Trabalho;
• Elaboração de folha de pagamento, pró-labore e décimo terceiro salário;
• Emissão e controle de férias;
• Atualização de CTPS e Ficha Cadastral Eletrônica;
• Obrigações sobre Folha como: IRRF, INSS, SEFIP, e-Social, CAGED, DIRF, Contribuições Sindical etc.;
• Emissão de informe de rendimento dos funcionários;
• Apuração de impostos e contribuições proveniente de rescisão de contrato de trabalho;
• Suporte em homologações;
• Consultoria específica em questões que envolvem tributos e contribuições provenientes da folha de pagamento, pró-labore, autônomos e empregados doméstico, sindicais patronais e empregados oriundas da legislação trabalhista;
• Suporte no atendimento de eventual fiscalização trabalhista, previdenciária e sindical.

Nosso Departamento de Pessoal tem como missão, zelar por todas as tarefas ligadas à sua relação com seus colaboradores. Aqui, serão realizados todos os procedimentos, desde o Registro do Funcionário, até a Rescisão do Contrato de Trabalho com a Homologação junto ao Sindicato da Categoria; passando por apontamento de horas extras, folhas de pagamento de salário e pro-labore, holerites, férias, licenças, vale transporte, planos de benefícios, salário família etc.
Ao mesmo tempo, você vai poder contar com o constante monitoramento de uma equipe, apta à lhe orientar em todas as questões trabalhista, com o objetivo de reduzir o risco de futuras reclamações trabalhistas.
Também é de responsabilidade do nosso Departamento cuidar das obrigações sociais e assessórias de sua Empresa, tais como: INSS e FGTS; Informes de Rendimento, Relações Anuais de informações Sociais etc.